Više od 50 poslodavaca nudi preko dvije hiljade radnih mjesta maturantima i studentima na ovogodišnjem sajmu Sezonskog zapošljavanja Summer Job 2026, koji je danas upriličen u univerzitetskom kampusu u Podgorici. Riječ je o događaju koji Studentski parlament Univerziteta Crne Gore i Kancelarija za razvoj karijere i cjeloživotno učenje Univerziteta Crne Gore po 18. put organizuju u saradnji sa Univerzitetom Crne Gore.
Predsjednik Studentskog parlamenta Jakov Vukčević naveo je kakve šanse za zaposlenje očekuju mlade na ovom izdanju sajma.
„Studentima i maturantima se na današnjem Sajmu sezonskog zapošljavanja predstavlja više od 50 poslodavaca iz cijele Crne Gore, koji nude preko 2.000 radnih pozicija u turističkoj i srodnim industrijama. Hotelijerstvo, ugostiteljstvo, turističke agencije i drugi sektori otvaraju vrata mladima, pružajući im ne samo zaposlenje već i mogućnost profesionalnog razvoja i sticanja novih vještina. Sezonsko zapošljavanje donosi brojne prednosti kako mladima, tako i poslodavcima i društvu u cjelini. Za maturante i studente to je prilika za usvajanje praktičnih znanja, uspostavljanje profesionalnih kontakata i ostvarenje finansijske samostalnosti“, istakao je Vukčević, dodajući da za poslodavce to znači lakše pronalaženje kvalifikovane radne snage i korišćenje podsticajnih mjera države, dok čitavo društvo profitira kroz jačanje domaćih kapaciteta i unapređenje turističkog imidža Crne Gore.
Iz Studentskog parlamenta ukazuju i da su ponosni na podatak da je kroz Summer Job prethodnih godina više od deset hiljada mladih steklo svoje prvo radno iskustvo.
„Naš cilj ostaje isti – da gradimo mostove između obrazovanja i tržišta rada, te da podstičemo razmjenu znanja, iskustava i ideja koje vode ka boljoj budućnosti svih mladih u Crnoj Gori,“ poručio je Vukčević.
Važnost Sajma zapošljavanja prepoznaju i u Ministarstvu prosvjete, nauke i inovacija.
„Ovo je prilika da našim maturantima predstavimo Univerzitet Crne Gore koji već danas predstavlja ozbiljnu obrazovnu i naučno-istraživačku instituciju na čije rezultate smo svi ponosni. Korak po korak, zajednički radimo na unapređenju kvaliteta infrastrukture, na osavremenjavanju postojećih i uvođenju novih studijskih programa, na jačanju istraživačkih kapaciteta, na unapređenju kvaliteta studentskog standarda i obezbjeđivanju što boljih uslova za školovanje i rad naših mladih ljudi, u skladu sa najsavremenijim evropskim i svjetskim praksama,“ poručila je ministarka prof. dr Anđela Jakšić Stojanović.
Uporedo sa Sajmom sezonskog zapošljavanja, na istom mjestu se održava i Dan otvorenih vrata UCG tokom kojeg se maturanti iz svih krajeva Crne Gore mogu upoznati sa bogatom i kvalitetnom ponudom obrazovnih programa koje nudi državni univerzitet. Prorektor prof. dr Veselin Mićanović podsjetio je da Univerzitet Crne Gore nudi 67 studijskih programa osnovnih studija, koji obuhvataju širok spektar disciplina – od prirodnih i tehničkih nauka, preko društveno-humanističkih, do umjetničkih oblasti.
„Ova raznolikost nije samo brojčani podatak; ona odražava našu akademsku posvećenost da mladim ljudima omogućimo obrazovanje koje je savremeno, interdisciplinarno i usklađeno sa potrebama društva i tržišta rada. Posebno želim da istaknem da Univerzitet Crne Gore kontinuirano unapređuje uslove studiranja. Modernizacija nastavnih procesa, razvoj savremenih laboratorija, unapređenje infrastrukture i digitalizacija obrazovanja stvaraju okruženje u kojem studenti mogu da razvijaju svoje potencijale na najvišem akademskom nivou“, poručio je Mićanović.
Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić najavila je da bi sezonski posao mogao postati stalni posao zahvaljujući zakonu o radu na stalnim sezonskim poslovima, koji je u skupštinskoj proceduri.
„Cilj zakona je obezbjeđivanje pravne sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima, odnosno omogućavanje kontinuiranog radnog odnosa u sezonskim djelatnostima i unapređenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavaca da sva lica prijavi na penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada on faktički ne radi“, objasnila je Nišić.
Iz Zavoda za zapošljavanje podsjećaju da mladi iz Crne Gore sezonske poslove najčešće traže u Hrvatskoj ili u SAD-u, pa navode da je Summer Job prilika da se domaća radna snaga sačuva.
„Upravo zato je važno da zajedno stvaramo uslove da mladi svoje prve radne korake naprave ovdje, u Crnoj Gori. Na taj način jačamo domaću radnu snagu, pružamo priliku mladim ljudima koji su puni energije i spremni da rade, ali doprinosimo i razvoju naše ekonomije, jačanju turističkog sektora. Današnji sajam ima jednostavan, ali veoma važan cilj. Da poveže one koji traže posao sa onima koji nude posao. Upravo na ovakvim mjestima često počinju prve radne priče, prvi ugovori i prva profesionalna iskustva“, poručio je direktor Zavoda za zapošljavanje David Perčobić.
Pozitivne utiske o realizaciji Sajma podijelili su studenti i srednjoškolci.
„Svake prethodne godine sam nalazila sezonski posao na ovom sajmu, tako da sam i ovog puta odlučila da ga posjetim. Na sajmu ima dosta hotela koji su spremni da zaposle mlade ljude,“ ispričala je studentkinja Fakulteta za sport i fizičko vaspitanje.
„Mislim da je ponuda na sajmu odlična, da su uslovi rada koje hoteli nude jako povoljni za učenike. Ovdje su neki od najboljih hotela Crne Gore koji znaju da se jako dobro brinu o svojim radnicima,“ kazala je srednjoškolka Janja.
Nakon uspješne realizacije Sajma zapošljavanja u Podgorici, Summer Job se sjutra, 12. marta seli u Kotor. Tokom sjutrašnjeg dana posjetioci će moći da obiđu štandove Sajma za sezonsko zapošljavanje u zgradi Fakulteta za turizam i hotelijerstvo u periodu od 10 do 16 časova.
